Tanda-tanda seorang pekerja berharga

Apa mata yang perlu dicari apabila anda menerima pekerja baru untuk bekerja? Pengalaman, pendidikan, kursus-kursus tambahan? Atau, mungkin, ia adalah perlu untuk memberi keutamaan kepada nilai-nilai yang lain?

Bagaimana pula dengan kualiti peribadi? Sama-sama sama ada mereka adalah penting apabila bercakap dengan seorang jurutera, berkata, atau doktor? Sudah tentu, kemahiran yang paling utama dan kemahiran khusus lain pekerja masa depan, tetapi juga jangan lupa tentang kualiti peribadi.

Kebanyakan syarikat memandang rendah kecekapan sosial pekerjanya dan kesannya terhadap iklim organisasi. Mereka percaya bahawa dalam perniagaan adalah penting hanya kepada komponen profesional. Sementara itu, apabila syarikat itu berhadapan dengan perubahan, atau matang apa-apa percanggahan, ia adalah pekerja yang mempunyai kemahiran komunikasi canggih datang untuk menyelamatkan.

Jadi, di sini adalah contoh yang sempurna daripada 8 pekerja, yang anda mahu untuk melihat dengan jelas dalam syarikat anda:

1. pendengar aktif

Tanda-tanda seorang pekerja berharga

Komunikasi berkesan - ia bukan sahaja keupayaan untuk mengekalkan perbualan; ia juga adalah keupayaan untuk mendengar dan menyelidiki apa yang berlaku di sisi lain. orang staf berorientasikan akan mendengar dengan teliti teman bicara dan meminta penjelasan soalan ( "Seperti yang saya faham, anda mengatakan bahawa ..."). Ini adalah perlu untuk lebih memahami perasaan atau sudut pandangan orang lain ( "Beritahu saya, bagaimana anda rasa tentang ...").

2. Orang yang mempunyai kecerdasan emosi yang tinggi

Tanda-tanda seorang pekerja berharga

Sebaik sahaja anda mula berfikir tentang pembangunan dan promosi perniagaan anda, anda perlu pekerja dengan tahap yang tinggi EI. Dalam buku Daniel Goleman, seorang pakar Amerika di bidang kecerdasan emosi, akaun terperinci mengenai kepentingan dan keperluan pembangunan sfera emosi.

3. rakan sekerja Pesakit

Tanda-tanda seorang pekerja berharga

Orang yang mempunyai tahap kesabaran yang tinggi untuk mempunyai keupayaan untuk menganalisis keadaan dan menilai tanpa menghakimi orang yang dengannya mereka tidak bersetuju. Ini kualiti perniagaan berlaku sangat jarang. Orang seperti ini adalah lebih rasional dan tenang pendekatan untuk menyelesaikan sebarang masalah. Dan ini pula, menghargai kepala.

4. rakan sekerja konfrontasi

Tanda-tanda seorang pekerja berharga

Kecerdasan Emosi, yang telah dinyatakan sebelum ini, ia membantu pekerja memberi tumpuan kepada fakta, mengecualikan butiran yang tidak perlu. Orang-orang ini dapat "meredakan" keadaan dan tenang menjelaskan apa yang menyebabkan bernilai mengejar. Oleh itu, pekerja merekrut bukan bertikaian, eksekutif akan dapat menguruskan hal ehwal lebih membina dan produktif.

5. Orang yang boleh mengawal emosi mereka

Tanda-tanda seorang pekerja berharga

Kawalan diri dalam satu cara atau yang lain wujud kepada mana-mana kita. Walau bagaimanapun, sentiasa ada emosi sendiri dan pengurusan tingkah laku membawa kepada hasil yang positif? Malangnya, ia adalah kekuatan tidak kepada semua orang. Daniel Goleman kata tentang pekerja seperti orang penting, yang bergantung iklim yang baik dan produktiviti syarikat.

6. Orang-odnozadachniki

Tanda-tanda seorang pekerja berharga

The pekerja yang produktif tidak cukup untuk penyelesaian beberapa masalah pada masa yang sama. Banyak kajian menunjukkan bahawa dalam pelbagai tugas otak kita berfungsi lebih teruk. Dalam erti kata lain, anda hanya melesapkan perhatian, dan tidak membayar masa yang utama, mengurangkan kualiti kerja dan meningkatkan jarak antara dirinya dan tujuan yang dimaksudkan.

7. Mereka yang mampu untuk berehat semasa waktu bekerja

Tanda-tanda seorang pekerja berharga

Syarikat-syarikat terbaik - mereka yang membina panduan setia membolehkan waktu bekerja supaya tidak mengalami aspek kehidupan yang lain. Salah satu contoh yang terbaik boleh dianggap sebagai percutian singkat di siang hari bekerja. Menurut Western penyelidikan berkala lima minit berjalan kaki dalam masa bekerja (cth, Outdoors) meningkatkan tahap tenaga dan meningkatkan kebolehkendalian. Dan ini sedikit "memecahkan" kepada tumpuan dan meningkatkan kreativiti.

8. orang sendiri dianjurkan

Tanda-tanda seorang pekerja berharga

kakitangan tersebut lebih mudah untuk menghadapi tugas-tugas yang berbeza, dan produktiviti yang lebih tinggi. Itulah yang membuat pekerja berharga untuk mencapai tahap optimum organisasi diri:

- Seperti yang dinyatakan sebelum ini, mereka tidak diambil bagi pelaksanaan beberapa tugas sekaligus.

- Mereka hanya bermula dan berakhir hari bekerja mereka, mengelakkan kerja lebih masa yang tidak perlu.

- Mereka menetapkan had mereka sendiri dan tahu bagaimana pada masa yang tepat untuk memberitahu orang ramai firma "tidak."

- Mereka memberi tumpuan kepada masa yang paling produktif dan cuba untuk melaksanakan tugas yang paling penting dalam tempoh ini.

- Mereka tidak menghabiskan masa mereka membuang pada mesyuarat tidak berguna, perbualan telefon dan berjalan kaki kosong tanpa tujuan di pejabat.

Apa jenis kualiti yang anda paling berhargai dalam pekerja anda?